Korean Korkein oikeus päätti Maaliskuussa
että yritys voi irtisanoa työntekijää sillä yksi tapaus työntekijä uhkapeli Koska viimeaikaiset muutokset lainsäädännössä meHR ja tarkistaa teidän Työllisyys Sääntöjä ja päivityksen teidän työllisyys-koulutus-ohjelmia.
