Keskimääräinen palkka kaikkien työntekijöiden on arviolta yksitoista on vähemmän kuin yksi säännöllinen työntekijää, jotka työskentelevät laitoksissa, joissa on viisi tai enemmän säännöllinen työntekijää. Vähennykset ovat edustavia yhden palkansaajan-naimisissa-ilman-lapsi-tila, ja ottaa huomioon perhe-etuudet rahana siirtojaTuntien määrä perustuu toimittamien tietojen Korean työministeriö Kansainvälisen Työjärjestön. Tuntia, jonka työ vastaa normaali työaika tuntia sektoreittain vastaa todellisia työtunteja. Tunnin sektoreittain heijastavat keskimääräinen työntekijöiden toimipaikoissa, joissa kymmenen tai enemmän säännöllinen työntekijää. yhdeksän yhden, jolla ei ole lasta. seitsemän yhden kanssa kaksi lasta yhdeksän yhden palkansaajan aviopari, jolla ei ole lapsi, ja. kuusi yhden palkansaajan aviopari, jolla on kaksi lasta k, yhdistetty vähennykset brutto kuukausipalkka tulot, wonia, mukaan lukien perhe-etuudet rahana siirtoja.
kymmenen työpäivää vuodessa (lakisääteinen vähimmäismäärä loma-aikaa) e.
Tuoreen tutkimuksen mukaan World Tourism Organization osoittaa, että loma-aikaa todella otettu keskiarvo on kaksikymmentä-viisi päivää vuodessa. Vuotuinen tietokanta tarjoaa vertailevaa tietoa henkilökohtaiseen ja yritysten tulojen vero ja kulutusvero järjestelmät ja hinnat vuonna OECD-maissa vuodesta lähtien. Tietoa sosiaaliturvamaksuja peritään työntekijöiden ja heidän työnantajiensa on myös raportoitu, Jin-Hyun Kwon, Korea Institute of Public Finance. Arviointi koko harmaan talouden Koreassa, ja vertailu muiden maiden kanssa. Kun tiedot on koottu huolellisesti, ei ole takuu kun otetaan huomioon, että tiedot on kuvattu virheetöntä.
