Muut sisäiset EEOC muutosta voi myös olla saatavilla
Tämä laki yrityksen USA asianajajat hoitaa EEOC-Korean valitukset toimistomme Koreassa Merit System Protection Board (MSPB) vetoaa Koreasta epäkohtia alle Neuvoteltu Epäkohta Menettely Koreasta valituksia Equal Employment Opportunity Komissio (EEOC) oikeusjuttuja YHDYSVALLOISSA liittovaltion tuomioistuin liittovaltion työntekijää, jotka työskentelevät Yongsan, Camp Humphreys, Alue - ja koko Korean niemimaanMeillä on myös tilaisuus käsitellä asioita usa: ssa ja kaikkialla muualla Aasiassa. Kaikki nämä asiat ovat henkilökohtaisesti hoitaa Sean Hayes ja hänen tiiminsä Joitakin työlainsäädännön työtä, näissä asioissa, ovat olennainen tehtävä Koreassa, kun toimet USA: n hallitus esiintyy Koreassa, siten, IPG on kehittänyt joukkue käsitellä näitä asioita yhdessä NY-pohjainen liittyvät työllisyyden lakiasiaintoimisto. Suurin osa asiakkaistamme toimii YHDYSVALTOJEN Sotilaallinen ovat joko kohtaavat syrjintää, vihamielinen työympäristö tai on irtisanottu työsuhteesta. Se EEO Prosessi on hankala, mutta hallittavissa kunnon opas, kärsivällisyyttä, valmistelu ja tietoa EEOC realiteetit. Vaihe: Ota EEO Korea Neuvonantaja - OfficerTypically, ohjaaja on ottaa yhteyttä neljänkymmenenviiden päivän kuluessa siitä päivästä, jona väitetty syrjintä tapahtui. Sinun täytyy valmistella selvitys ennen tätä"kuulemista."Varmista, että saadaan muotoon huomata, on raportoitu syrjinnästä ajoissa. Se on tärkeää saada ohjausta tällä hetkellä Et voi väittää, useimmissa tapauksissa, erilaisia toimia, että mitä on väitti tässä kokouksessa. Vaihe: Osallistua EEO Sovittelu tai EEO Perinteinen Neuvonta KoreaIf on sovittelu tai perinteinen neuvonta ei johda sovintoratkaisuun, kantelija on vain viisitoista päivää aikaa Valituksen. Koska tämän lyhyen ajan kuluessa, se on suositeltavaa valmistella perusteellinen kantelu ja kerätä todisteita ennen jopa tapaaminen EEO Neuvonantaja Koreassa.
Vaihe: Tiedosto EEO Virallisen Valituksen KoreaThe hallitus on päivän kuluessa arkistointi Virallisen Valituksen suorittaa tutkimuksensa.
Se on tärkeää oman valituksen tehdä erityisiä väitteet perusteltuja todisteita. Se on myös suositeltavaa tehdä yksityiskohtainen lista todistajista kanssa yksityiskohtia siitä, miksi haluat erityinen todistaja haastateltiin. Vaihe: Pyytää EEO Kuulo Edessä Hallinnollinen Tuomari tai Pyyntö ja EEO Virasto-Liikkeeseen DecisionThe valinta ottaa valtion virasto tehdä päätös vs. hallinnollinen tuomari on riippuvainen lähinnä, kun yksityiskohtien tapauksessa. Päätös voi olla huomattava seurauksia Useimmissa tapauksissa, kuulo pyyntö on tehtävä kolmenkymmenen päivän kuluessa siitä päivästä, saat ilmoituksen teidän oikeus kuulo ennen hallinto-oikeuden tuomari. Vaihe: Hallitus antaa Lopullisen Toiminta - Valittaa, jos NecessaryThe Lopullinen Toiminta voi tehdä valituksen EEOC Office Liittovaltion Toimintojen tai liittovaltion käräjäoikeudessa. Vaihe: Tiedoston Syrjintää Oikeusjuttu District CourtThe arkistointi oikeusjuttuja on tehnyt yritys lakimiehet yhteistyössä associate asianajotoimisto yhdysvalloissa. Huomaa, arkistointi Liittovaltion Oikeusjuttu, useimmissa tapauksissa, voi olla jätetty verkossa, vain, kuulemiset toteutettiin yhdysvalloissa. Näin ollen, useimmissa tapauksissa, osallistuminen kantajan ja kantajan asianajaja, yhdysvalloissa, ei säännöllisesti tarvita.
